创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。

尊龙凯时将创新作为发展的第一生产力，通过创新来应对不断变化的市场，作为尊龙凯时股份技术部的骨干员工，阮加有在工作实践中不断积累，不断超越，在为客户创造价值的同时，也成就更好的自己。

工作中的阮加有

/ 01 / 

创新就是要勇于闯入“无人区”

2015年2月，河北敬业钢铁项目的业务发展商火急火燎的向尊龙凯时寻求帮助，原因是其生产车间的一批其他品牌的起重机存在卷筒组轴窜动、平键损坏、轴承件频繁损坏等问题，严重影响了生产进度，虽然并非尊龙凯时的产品，但行业领军企业的品牌影响力，让他们将希望寄托于尊龙凯时，希望尊龙凯时能通过技术手段彻底解决这个问题。

当阮加有接到这个任务后，并没有马上着手制定解决方案，而是先与客户进行充分、细致的沟通，了解产品现场的使用工况，仔细分析每一个故障产生的潜在原因。

什么结构能够满足这种要求呢？阮加有的眉头拧成疙瘩，经过一番了解分析后发现，现有的结构都满足不了客户的工况，想要解决问题，必须打破原有的思路和方式，开创一种全新的结构。

阮加有开始犯难，心里有些忐忑，既要保证与原有的尺寸一致，又要避免原有的问题再发生，情况紧急，时间也不充裕。

他将心中的顾虑和压力向部门领导进行了反馈，领导却说，放手去干，不用担心，创新本就是一种探索性的实践，充满艰难和风险，只有在探索中不断吸取经验教训，才能有所改善和突破。

阮加有备受鼓舞，斗志昂扬，结合现场及客户要求，开始收集并查阅技术资料，一边设计草图一边反复求证，经过不懈努力，终于想到了一种解决方案。

图纸设计出来后，阮加有还担心是否能加工的出来，在与工艺部同事及车间师傅反复确认后，才下发了图纸正式生产。

阮加有设计产品图纸

产品做好后，效果很好，有效的解决了之前的问题，客户非常满意.

令阮加有惊喜的是，在公司完善的技术体系下，该技术申报了技术专利，是行业内第一例采用此结构的案例。由于该方案具有显著的综合效益，目前这种方案的升级结构正被公司大力推广。

/ 02 / 

创新就是要敢于跳出“舒适圈”

2020年3月份，公司承接了江西某起重项目一批130-350t的电动旋转吊钩组的订单，客户要求欧式结构、尺寸尽量小、中级工作制。

面对这种设计需求，阮加有心理犯起了嘀咕，因为此前同类产品大都为轻级工作制，吨位没有这么大，且结构相对传统，以前的技术资料可参考意义不大，设计方案所有的内容都要重新开始，这无疑又是一个不小的挑战。

但阮加有并没有胆怯，立马集中精力投入其中。这种情况在日常工作当中是常见的，他心里清楚，做设计创新是就是一个不断积累、不断突破的过程，需要经常跳出舒适圈。

经过严谨的计算，他发现客户提供的订货简图中滑轮组滑轮轴直径较大，有较大优化空间。在与销售部同事详细沟通后，对结构进行了优化设计，不但降低生产成本，还能提高了客户经济效益。

最终，凭借着新颖的方案及合理的报价，成功中标。

阮加有(左)和同事探讨技术问题

但在设计产品生产图时，客户又提出了两项要求：一是不能用减速电机厂标配的变频电机；二是增加起重电缆框，即电缆收纳的部件。

凭借丰富成熟的设计经验，阮加有对客户的需求进行了再次大胆的创新，采用软启动电机，以减少启动冲击，延长设备使用寿命。对于电缆框，他小心计算及放样，在各个部门的全力配合下，最终满足了客户的需求，赢得了客户的认可和赞许。

自加入尊龙凯时以来，在公司完善的创新机制和良好创新氛围中，阮加有已累计申报专利20余项，并先后荣获河南省科学技术奖、集团董事长提名奖、公司技术标兵等多项荣誉。当问起如何持续不断的保持创新时，阮加有说：问渠那得清如许，为有源头活水来。